Гулькевичская районная организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации

Для чего нужен профсоюз

Член профсоюза имеет право:
ПОЛУЧАТЬ от профсоюзной организации бесплатную квалифицированную помощь и защиту по вопросам:

• Приёма на работу и увольнения, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций, предоставления льгот, возмещения ущерба, назначения пенсий, оплаты больничных листов установления стажа работы, заполнения и ведения трудовых книжек
• Пенсионного обеспечения (назначения льготной пенсии и др.)
• Жилищного законодательства (приватизация жилья, порядок улучшения жилищных условий и др.)
• Обеспечения необходимыми условиями труда и средствами защиты, реализация социальных гарантий на вредных производствах
• Соблюдение льгот и гарантий, предоставляемых коллективным договором
• Организации, нормирования и оплаты труда, переподготовки по новой профессии в случае безработицы
• Рассматривание индивидуальных и коллективных трудовых споров

• ПОЛЬЗОВАТЬСЯ:

  • Защитой профсоюзной организации при увольнении по сокращению штатов, вследствие несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе, неявки на работу из-за временной нетрудоспособности более 4-х месяцев
  • Средствами профбюджета на цели и в порядке, определённом профсоюзным собранием или конференцией (посещение больных, материальная помощь, проведение вечеров, утренников, конкурсов и т.д.)
  • Имуществом профорганизации, спорт- и культ инвентарем

  ПРОФКОМ МОЖЕТ:

  • Вести коллективные переговоры, принимать решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем от имени уполномочивших его членов профсоюза
  • Обеспечить более высокий уровень социальной и правовой защищённости трудящихся предприятия (организации)
  • Добиваться через коллективные договоры и соглашения предоставления дополнительных льгот трудящимся: индексации зарплаты в случае её задержки, бесплатное или частично оплаченное питание, увеличение возмещения ущерба за трудовые увечья, надбавки к пенсиям, досрочный выход на пенсию и т.д.
  • КОНТРОЛИРОВАТЬ:
  • Выполнение коллективного договора, требовать устранения недостатков при его выполнении. Если работодатель не выполняет обязательства коллективного договора, то по требованию профоргана с ним может быть расторгнут трудовой договор
  • Соблюдение трудового законодательства на предприятии, требовать от администрации устранения его нарушений
  • Соблюдение правил и норм по охране труда, своевременное обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты, выполнение мероприятий по предупреждению травматизма

  • ОБРАТИТЬСЯ:

    • В суд с исковым заявлением в случае нарушения трудовых прав члена профсоюза по вопросам несвоевременной выплаты зарплаты, наложения дисциплинарных взысканий, перемещения и переводов на другую работу, увольнения по инициативе администрации и др.

    ДОБИТЬСЯ:

    • Отмены незаконных наказаний членов профсоюза, возврата незаконных удержаний из зарплаты и др.

    НЕ ДОПУСКАТЬ:

    • Привлечение трудящихся к сверхурочным работам и работам в выходные дни (кроме случаев, предусмотренных законодательством), нарушений предоставления установленных графиком очередных отпусков